南充一公司将工资汇入他人账户 法院:不当得利需退还
2016-10-25 10:02:34   来源：南充晚报   

　　一公司在给员工发放工资时， 错将员工的9840多元工资转入与其同村同名的另一人账户上。昨(24)日，记者从嘉陵区人民法院获悉， 这家公司经多次催促账户所有人无果后， 将该男子诉至法院。 日前该院一审以不当得利判决62岁的陆平原向该公司退还9840元。

　　近万元工资转入同名账户

　　2014年12月22日，市内一公司通过银行现金转账方式，向一名兼职员工批量发放年度第三、四季度工资。然而，该公司在向45岁的陆平原转存工资款时，却先后将4笔共计9840元的款项转到了与他同村的62岁的陆平原在同一银行开设的账户上。

　　转款后，45岁的陆平原因没有收到工资，便向公司财务人员进行查询，财务人员通过向银行查询和核对， 发现将工资错误地转到了62岁的陆平原的账户上， 遂通过电话等方式向在外地务工的62岁的陆平原联系，表示因工作失误，将别人的工资错误地转到了他的账户上，希望他返还这笔钱款。 但62岁的陆平原却认为，他不知情，钱转错了与他无关，一直未向这家公司返还。

　　法院判决属不当得利

　　因双方多次交涉没有结果，2016年7月，该公司遂向法院提起诉讼。

　　嘉陵区人民法院审理后认为， 对于原告所主张的转款错误的事实， 法院经调查予以确认。

　　本案转款事实成立后， 原告因其错误转款行为致该公司财产受损， 系受损人;被告没有合法根据，其银行个人账户中所增加的转账资金9840元，属于不当利益。

　　根据法律规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。对此，对于原告主张由被告返还错误转账资金9840元的诉讼请求，法院予以支持。

　　另外，关于本案案件受理费、保全费的负担问题，因本案纠纷的起因系原告自身过错行为所致，由此，对于原告要求由被告承担全部诉讼费用的诉讼请求，法院不予支持。

　　10月上旬，嘉陵区人民法院作出一审判决，62岁的陆平原于本判决生效之日起十日内向原告公司返还转款资金9840元;本案案件受理费、保全费，由原告公司负担。(文中人物系化名)(雷悦 记者 何显飞)

　　律师说法

　　不当得利应无条件返还

　　律师雷震： 不当得利指没有合法根据， 取得不当利益并造成他人损失的法律现象。 受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受害人。《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”也就是说，不当得利是一种民事法律行为，不会受到刑事处分. 不当得利者拒绝归还不当得利,受损害方可以向法院起诉,要求对方归还。所以，尽管失误在公司，村民没有任何过错，但其同样必须无条件地将9840元返还给原告公司。

　　雷震提醒， 如今网上银行和柜台应用越来越先进，手指一点即可完成大笔款项的支付、转账等，但操作时可能出现失误。 当出现诸如上述错汇款项等问题时，如果钱尚未被取走，当事人向人民法院申请诉前财产保全不失为一种简便快捷的好方法。即使保全后不能与被申请人达成和解，还可以以不当得利的向人民法院提起诉讼，并在之后的诉讼期间保证款项不被转移，从而减少不必要的损失。