“保姆博客” 讲述保姆们的真实故事
2014-05-11 15:53:35   来源：   

微博达人周述君给求助的保姆大姐介绍自己的微博

　　“站在街头，抽着烟，我谁也不等，我谁也不等，心里充满无限的力量。”这是博客里最受追捧的诗句，51岁的南充博客达人周述君以一种真诚而执着的愿望，用博客关注保姆这个边缘化的群体，披露她们的生活，讲述她们的情感。他希望通过这种方式，唤起每一个雇主，关心和关注家里的保姆，了解她们的内心，尊重她们的劳动。

　　周述君的笔记本上有着无数保姆的联系方式和住址。这些保姆们年龄跨度很大，但她们联系周述君的一个共同心愿，就是向他讲述心中突然郁结的故事，然后听取合理化建议。而周述君通过自己博客，对外发布保姆们的真情故事，有些故事深深地触动网民，不少人在博客中留言，“关注保姆，从我做起”。

　　“保姆是一个为社会极大付出的群体，也是最缺乏表达渠道的阶层，她们绝大多数任劳任怨，但却不被社会普遍认知和了解，我有义务把她们的声音传递出来。”周述君现是南充五中的一位数学老师，当老师的责任感让他与保姆这个群体结缘。

　　周述君用博客讲述保姆故事始于两年前。当时，他偶尔在博客上帖出一位保姆的故事，没想到一天之内竟获得数千次点击量，“保姆阶层是我们社会的一个重要组成部分，社会也应了解她们的愿望。”周述君说，一个社会只有极大地关心和重视最低层的劳动者，这个社会才会真正地强大和繁荣，走向文明。

　　如今，周述君的“保姆博客”已形成一个名片，保姆们那些鲜为人知的故事，让他成为一名知名“博主”。他的博客签名是，“在这里，听听你家保姆真实的情感”。

　　A

　　博客故事

　　雇主竟是30年前“同桌的你”

　　3月27日博客：

　　无巧不成书啊，年近50岁的王小萍大姐，今天去中介公司应聘，而最终相中她的男雇主，竟是30多年前初中时代“同桌的你”!

　　王大姐是市内某丝厂的下岗女工，有文化，爱整洁，有爱心，言谈举止非常得体。下岗后，她曾经开过小餐馆，做得一手好菜。当天下午3时左右，刚到中介公司的王大姐遇到一位彬彬有礼的50岁上下的男子，他自称姓李，听了王大姐的谈吐后，表示他自己要请一位保姆，他主动要求和王大姐谈谈。

　　该男子是一家公司的老总，由于和妻子都忙，家里急需一个保姆。面谈之后，他对王大姐十分满意。他说：“在我家做保姆很宽松，每周有一天假，逢年过节就休息。”李先生是开车来的，办完手续，他就带上王大姐去家里了。

　　谁知不到半小时，王大姐竟急匆匆地跑回来，满脸通红地说，“李总家的工作不能做了，打死我也不去了，羞人得很。”众人询问，王大姐这才道出，李先生竟是30年前她的同桌。她到了李先生家，他们一摆谈，大家才认出对方，真是尴尬极了。

　　原来，读初中时，他们同坐一张桌子，两个情窦初开的少男少女还在桌子中间划出中界线，相约彼此不准越过;有次在课堂上，王大姐的布鞋不小心踩在了李总的脚背上，双方都没有挪开，青春朦胧花朵一般绽放着甜蜜。王大姐坦承，那灼热的甜蜜，几十年仍旧澎湃在心田。这事过去30年，虽然李先生反复表示“不介意，家人也都开明”，但是王大姐还是坚决辞工，“这样对大家都有好处”。

　　B

　　博客故事

　　保姆大姐渴望找回女儿的爱

　　4月5日博客：

　　陈文淑大姐来自农村，与27岁的女儿相依为命。由于陈大姐对孩子管教过严，她与孩子发生了尖锐的冲突。去年12月，女儿离家外出打工，赌气不愿跟母亲联系。

　　“周老师，你通过网络帮我找找女儿吧，告诉她妈妈也是为她好，让她原谅妈妈。”陈大姐眼睛含泪。她曾经反复拨打女儿电话，发短信，都没有回音。

　　陈大姐提供了一个QQ号码，这是女儿使用过的。“女儿现在肯定还在用这个QQ号，你和她联系，她一定会看到。”陈大姐说。当天，我就用这个QQ加了，我按陈大姐的意思，给她女儿写了一篇长文，但是不知她读没读到。

　　在跟陈大姐的摆谈中，我得知她女儿现在可能在广州，由于陈大姐一直联系不上女儿心里很着急。陈大姐早年离异，视女儿如掌上明珠。没有料到，过分严苛的母爱，反而损害了她跟女儿的关系。陈大姐在反思自己，每个做父母的和做儿女的也该反思。现在，很多保姆大姐的婚姻与家庭都有这样那样的问题，需要社会给予关心和帮助。

　　C

　　博客故事

　　跟雇主亲如一家的保姆

　　3月13日博客：

　　今天，我在学校(南充五中)遇到陈华老师，我就问她：“陈老师，您好，您家保姆任大姐，算起来做了快5年了吧?”

　　“是啊，马上就5年啦!”陈华老师高兴地说，“这个保姆好得很，就像家人一样亲!平时，她把我家经营得像她自己的家，我很放心。”

　　“柴好才能够火旺，陈老师肯定对任大姐也不错，才让人家这么尽心尽力对待工作。”我也兴奋地接着陈老师的话说。“是嘛，人们常说，一个巴掌打不响，保姆也是一份工作，一种职业，雇主与保姆要相互尊重，才能相处和谐。”陈华老师说。

　　是啊，雇主与保姆之间本就是雇佣关系，这种关系如果没有融合应有的人情味，就会成为冷冰冰的服务者与被服务者的关系，不仅会影响服务的质量，也会影响消费服务的心情。雇主与保姆间建立“家庭成员式”关系，既是对劳动者的尊重，也是体现雇主素养与境界的尺度。 （记者 张松/文 李鹏宇/图）