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探索顺庆区法院破解“案多人少”困局的背后
2017-10-26 16:52:05   来源:南充经济网   

  向心力激发战斗力 ——探索顺庆区法院破解“案多人少”困局的背后(文化篇)

  “想要抓好审判工作、队伍建设取得成效、干警精神面貌焕然一新,必定需要优秀、先进的法院文化作为精神支撑。”2017年年初,顺庆区法院办公楼迁入新址,面对崭新的环境、全新的起点,顺庆区法院党组谋划的第一项工作,就是如何提升队伍凝聚力。

  “感觉你们法院今年就是不一样,工作人员随时都有饱满的精神状态,整个法院洋溢的团结奋进状态很鼓舞人……”当事人如是说。

  “第一次走进顺庆法院,感受到浓浓的活力,我很喜欢。”知名学者龙宗智教授来我院授课,这是他的第一句开场白。

  今年4月、10月,省法院法警总队副总队长刘少荣两次到顺庆法院督导工作,两次为顺庆法院干警体现的良好精神面貌点赞。

  【外筑平台 工作每月有“亮点”】

  文化的养分,对于推动法院各项工作上台阶,意义甚大。今年以来,顺庆区法院不断增添举措、创新平台,大力营造法院文化氛围。

  2017年3月31日,顺庆区法院迁入新址。从4月开始,“阳光路上”文艺演出、法官宣誓仪式等一系列高质量的活动相继铺开;5月,我们召开五四青年座谈会,举办篮球比赛、足球比赛,让青年人有了无数个绽放魅力的平台;6月,我们围绕执法办案这一“主业”,开展办案竞赛、庭审网络直播,其中调解速裁中心主任肖杨审理的一起物业服务合同纠纷被观看次数超3万人次;7—8月,我们周密部署,举全院之力,把战斗的“靶心”瞄向基本解决“执行难”,先后举行执行“亮剑”、执行大会战专项行动,亮点频闪,是全省首家为老赖制定专属彩铃的法院,国、省、市媒体齐齐把镜头对准顺庆法院,朋友圈也被“顺庆法院”刷屏;9月,多元化解决矛盾纠纷工作迈上新台阶,65名特邀调解员、11个特邀调解组织、2专业化第三方调解机构齐齐助力法院调解,为群众快速处理纠纷开启了一条更为便捷高效的通道……

  除了每月的亮点主题,我们还创新创造灵活的方式方法,给全院干警搭建展示魅力、思想交流的平台。比如,法官讨论案件,可以在专门的法官微信群“百家争鸣”,也可以几个人围着一张小黑板“思想碰撞”,还可以在专门的法官会议上“集思广益”……工作灵活开展怎么方便怎么来,但工作效率和办案质量却大大提升。

  【内生动力 榜样就在身边】

  除了法院搭建的平台,我们更多的是从身边的榜样身上汲取营养。在顺庆法院工作久了,你很容易发现,总有一种正能量指引我们向前。看看,这些身边的例子——

  国庆假期,行政庭庭长陈俊杰主动到法院加班;每天晚上10点以前,审委会专职委员郑守明办公室的灯几乎都是亮着的;当了几十年法官,民二庭庭长曾明、民三庭庭长饶红几十年如一日保持着每天学习的习惯……在顺庆法院,我们总是能听到、看到、感受到各种正能量。脚踏实地,不忘初心,就是在这样一种精神鼓舞下和系列活动推动下,一通百通,全院上下高速运转。

  的确,总有一种感动叫“敬法敬业”,总有一种奋斗叫“执着向前”;总有一种榜样“就在身边”……我们坚信,在我们的共同努力下,顺庆法院的下一步将会走得更踏实、更稳健。

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