顺庆法院：未与雇员签订劳动合同 法院强制执行双倍工资
2019-10-24 15:17:32   来源：南充经济网   

　　2017年5月，家住南充的罗某到某公司工作，工作期间公司并未与罗某签订劳动合同。2018年2月罗某离职，此时公司共拖欠了罗某工资16000多元未给。其后，罗某向公司讨要工资未果，提起了劳动仲裁，除要求支付拖欠的工资外，还要求因未签订劳动合同而双倍赔付劳动报酬。仲裁委员会审理后认为，公司作为用人单位未与劳动者签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定应双倍赔付劳动报酬，并且拖欠的工资仍应支付。遂裁决公司向罗某支付拖欠的工资与双倍赔偿的工资和经济补偿金，共计5万3千余元。

　　裁决之后，公司未按裁决书履行义务，罗某遂向法院申请强制执行。南充市顺庆区法院的执行法官受理申请后，遂即采取了查询账户、强制扣划等强制执行措施，成功将款项全部执行到位，并支付给了罗某。至此，该起劳动争议案件得以成功执行完毕。(魏川力)