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四川西充:“三个三”模式加强领导班子思想政治建设
2021-11-13 17:13:00   来源:中国城市网   

  自县乡换届工作启动以来,四川省南充市西充县坚持不懈以政治建设为统领,深刻研判新时期、新形势、新任务,准确把握新机遇、新挑战、新要求,着眼有形化具体化,突出“三个三”举措,找准路径、抓实载体,扎实抓好新一届领导班子思想政治建设。

  突出“三项教育” ,拧紧理想信念“总开关”。抓思想理论教育“补钙强骨”。建立“线上+线下”学习制度,完善党委(党组)中心组学习制度,举办县级干部宣讲会、科级干部轮训班210余次,用好用足“学习强国”“充锋号”等平台,创新开展“五老”讲党史、“唱红歌·颂党恩·跟党走”系列活动,相关做法被《央视新闻》报道。抓法纪法规教育“拧紧发条”。开展党风廉政建设和反腐败工作的专题教育、“讲规矩、守纪律”警示教育、传统教育活动80多场次,把《党章》《准则》《条例》等作为经常性教育的重要内容,形成尊崇党章、遵守党纪的思想自觉和行动自觉。抓先进典型教育“对表看齐”。组织全县党员系统学习于江震、杨吉甫等先进事迹,充分依托张澜故居家风馆、杨吉甫烈士墓等县内红色资源开展革命传统教育,规范落实“组织生活”系列活动,总结推广疫情防控、脱贫攻坚等一线事迹180余个,号召党员争做模范先锋。

  突出“三重导向”,配强事业发展“钢班子”。注重“政治”优先地位。健全制定落实干部政德的考核细则、正反双向测评等制度,通过日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、凡提四必、以事察人等方式,防止干部“带病提拔”“带病上岗”,5名干部因征求意见不过关被“放下”。注重“实绩”核心功能。坚持以干成之事评价干事之人,以工作论英雄、靠发展比高低,提拔重用365名重实干、有激情、有实绩的优秀干部,真正让实绩成为干部晋升的“通行证”。注重“基层”墩苗作用。坚持“人才在基层培养、干部在一线选拔”,先后选派262名干部到村任“第一书记”,238名在脱贫攻坚第一线、乡村振兴主战场、维护稳定最前沿、党的建设主阵地等吃劲岗位表现突出的干部得到提拔重用。

  突出“三个坚持”,把好廉洁从政“方向盘”。坚持效能建设“日常化”。全面落实“放管服”改革,持续优化营商环境,建成“互联网+政务服务”一体化平台,大力编制政务服务事项、公共服务事项,完成“多证合一”等商事制度改革,实现“一站式”办理。坚持巡察走访“全覆盖”。以“进村入户”“三接访”“坝坝会”“联村清风行”等活动为抓手,多方位、面对面、全覆盖了解民生诉求,收集意见建议,按照“三个100%要求”解决群众反映问题1300余个。坚持案件查处“零容忍”。坚持问题导向、破题指向,一以贯之抓好惩贪治腐,处置问题线索263件,立案审查调查136件154人,党纪政务处分109人,移送司法机关4人,惩戒极少数、管住大多数,巩固反腐败斗争压倒性态势。(李庆 范勇波)

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