南充市顺庆区第三期劳动关系协调(调解)员培训开班
2020-12-04 15:23:00   来源：南充经济网   

培训现场

　　12月3日上午，南充市顺庆区第三期劳动关系协调(调解)员培训在南充市顺庆区举行。四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长陈进，南充市顺庆区副区长杨蒈出席开班仪式并讲话。南充市顺庆区人力资源和社会保障局党组书记、局长罗维成主持本次开班仪式。

　　来自南充市顺庆全区街道、社区等单位的300名调解员将在两天培训时间内完成《劳动争议法律法规基础》、《构建和谐劳动关系背景下劳动关系协调员工作的思考》等5门课程的学习。

　　开班仪式上，陈进说，今年10月，四川省协调劳动关系三方出台了《四川省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，对近三年的劳动关系工作进行了安排部署。南充市顺庆区党委、政府主动思考，提前谋划，紧扣工作重点，启动了基层“四员”队伍建设，在乡镇、街道、产业园区、行业主管部门落实劳动关系分管领导，在街道、乡镇建立劳动关系协调员、在社区建立劳动关系网格员、在企业建立劳动关系联络员，形成了顺庆区基层劳动关系组织建立和健全，顺庆区启动建设的劳动就业和劳动关系大数据平台，解决了劳资矛盾信息不对称，实现了“群众少跑路、数据多跑路”的目标，为全省综合配套改革试点贡献了全新路径，走在了四川全省前列。

　　据悉，今年年初，为提升基层劳动关系协调(调解)队伍业务能力和水平，进一步推动深化省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作，顺庆区委办、区政府办印发了《南充市顺庆区深化省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作方案》( 南顺委办〔2020〕31号)，通过各乡镇、街道及相关部门(单位)的共同努力下，顺庆区深化省级和谐劳动综合配套改革试点工作有序推进，各项工作完成较好，有效促进了顺庆全区劳动关系的进一步稳定。(李庆 尹红萍)