顺庆区国税局四举措提升队伍整体素质
2014-02-18 06:43:05 来源：

一是以绩效管理为统揽，充分调动职工积极性。坚持将省、市局的绩效管理指标统筹到区局绩效管理工作中去，以绩效任务推动工作、强化执行。...

一是以绩效管理为统揽，充分调动职工积极性。坚持将省、市局的绩效管理指标统筹到区局绩效管理工作中去，以绩效任务推动工作、强化执行。强化个人绩效管理，激励干部职工既爱岗、更敬业，督促全体国税干部共同进步。二是以思想建设为核心，提高职工综合素养。认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。以党的群众路线教育实践活动为契机，组织党员干部深入群众，既帮助群众办实事，又在干事中接受教育，不断提高党员干部的思想政治觉悟。三是以落实制度为重点，激发队伍整体活力。采取切实措施治理庸、懒、散，使干部能力水平得到最大限度发挥。四是以教育培训为主线，提升职工业务技能。加强税收业务培训和综合素质培训，促进干部职工业务技能的全面提高。推进竞争激励和岗位轮换工作，特别是加强对青年干部的多岗交流和使用力度，使青年干部能够得到锻炼，最大限度发挥其潜能。(李蓬)

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