南充经济开发区地税局坚持“六突六抓”强化党风廉政建设
2014-02-28 13:54:00 来源：
南充经济网讯:（鱼国智、陈铭） 2月27日上午，笔者从南充经济开发区地税局机关党委获悉，该局始终坚持六突六抓强化党风廉政建设。 一是...
南充经济网讯:（鱼国智、陈铭） 2月27日上午，笔者从南充经济开发区地税局机关党委获悉，该局始终坚持“六突六抓”强化党风廉政建设。
一是突出班子抓领导。把党风廉政建设作为党支部、机关党委、局党组创建“四好班子”的奋斗目标，纳入年度工作目标考核，纳入年终“评先选优”的重要条件之一。抓好领导干部廉政自律教育，认真组织中央关于领导干部廉洁自律的一系列规定学习，广泛开展政风行风和服务宗旨教育，深入开展核心价值观教育，防止领导干部价值观错位。二是突出教育抓宣传。充分利用党团组织生活时间，通过廉政制度学习，观看警示教育片，开展廉政教育讲座等多种形式的廉政知识宣传，增强反腐意识，扶正干部的良好税风。三是突出业务抓培训。局党组书记、局长陈利民告诉笔者说：“我局对局党组、机关党委、各党支部的各级班子成员和派驻13个基层税务所的纪检监察员，每年都要分期分批组织业务培训；不断提高纪检干部的业务水平，并建立个人档案，将每次每人的考核成绩作为评先选优条件”。四是突出调研抓督办。通过走基层、明查暗访、问卷调查、深入调研，健全各项制度，强化监督机制，结合本单位实际，建立健全和完善相应的配套制度，用制度来规范领导干部言行，对腐败行为，不管涉及到谁，无论职位高低，一律从严查处。五是突出制度抓落实。局党组、机关党委、各个党支部的“一把手”为第一责任人，分管领导为第二责任人，派驻纪检监察员和业务部门为直接责任人，从上到下形成秉公敢碰硬，办案不畏难的长效机制，不断推进反腐倡廉工作的深入开展。六是突出考核抓奖惩。采取平时考核与年终考核相结合，做到每个季度考核一次，各占10％，年终一次性考核占60％，凡是发生违规违纪行为的党组、机关党委、党支部取消参评“四好班子”资格。凡是发生不廉洁行为的领导干部取消评先选优资格。通过从严奖惩确保地税党员干部队伍永葆办税清廉，着力打造“为民务实清廉”的地税机关。
一是突出班子抓领导。把党风廉政建设作为党支部、机关党委、局党组创建“四好班子”的奋斗目标，纳入年度工作目标考核，纳入年终“评先选优”的重要条件之一。抓好领导干部廉政自律教育，认真组织中央关于领导干部廉洁自律的一系列规定学习，广泛开展政风行风和服务宗旨教育，深入开展核心价值观教育，防止领导干部价值观错位。二是突出教育抓宣传。充分利用党团组织生活时间，通过廉政制度学习，观看警示教育片，开展廉政教育讲座等多种形式的廉政知识宣传，增强反腐意识，扶正干部的良好税风。三是突出业务抓培训。局党组书记、局长陈利民告诉笔者说：“我局对局党组、机关党委、各党支部的各级班子成员和派驻13个基层税务所的纪检监察员，每年都要分期分批组织业务培训；不断提高纪检干部的业务水平，并建立个人档案，将每次每人的考核成绩作为评先选优条件”。四是突出调研抓督办。通过走基层、明查暗访、问卷调查、深入调研，健全各项制度，强化监督机制，结合本单位实际，建立健全和完善相应的配套制度，用制度来规范领导干部言行，对腐败行为，不管涉及到谁，无论职位高低，一律从严查处。五是突出制度抓落实。局党组、机关党委、各个党支部的“一把手”为第一责任人，分管领导为第二责任人，派驻纪检监察员和业务部门为直接责任人，从上到下形成秉公敢碰硬，办案不畏难的长效机制，不断推进反腐倡廉工作的深入开展。六是突出考核抓奖惩。采取平时考核与年终考核相结合，做到每个季度考核一次，各占10％，年终一次性考核占60％，凡是发生违规违纪行为的党组、机关党委、党支部取消参评“四好班子”资格。凡是发生不廉洁行为的领导干部取消评先选优资格。通过从严奖惩确保地税党员干部队伍永葆办税清廉，着力打造“为民务实清廉”的地税机关。
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