蓬安企业为农民工做职业规划留住返乡农民工
2014-02-19 19:59:29 来源：

南充经济网讯（王陈记者李阳）春节假期刚过，蓬安县返乡农民工招聘火热起来。2月13日，记者在该县就业局举办的春风行动返乡农民工...

        南充经济网讯（王陈记者李阳）春节假期刚过，蓬安县返乡农民工招聘火热起来。2月13日，记者在该县就业局举办的“春风行动”返乡农民工现场招聘会发现，现场的招聘企业和求职农民工已是络绎不绝，而一些年轻农民工在求职时不仅注重工作的待遇“钱”景，也更重视岗位以后的发展前景。
      2月13日，蓬安县老花园人头攒动。“今天有大约1200多名农民工前来求职，是开年以来的最高峰。”该县就业局负责人说，“今天来招聘的企业以工厂等制造业行业居多，一共提供了320多个岗位，招聘的工种主要下车间生产工人。”尽管现场求职者人数不少，但要招到满意的员工却也不容易。蓬安三明机械有限公司的招聘人员向记者介绍，今年公司要招收20名车工、铸造工，而且各岗位工资较去年均上调了100元，虽然现场来询问的人很多，但仅有4名求职者填写了求职简历。
“我们公司希望招聘有过从业经验的员工，各家公司都盯着这些熟手，竞争很激烈。目前这些熟练工还处在观望阶段，会比较各家的待遇，选择一个自己最满意的。”三明机械有限公司招聘人员说。
相比有从业经验的农民工，招聘企业为留住新一代农民工也坐住了功课。
       来自两路乡的李云今年刚二十出头，听说县里举办返现农民工招聘会，一早便乘车来到招聘会现场找工作。“去年我在一家酒店做配菜，但感觉学东西不多，今年我想找一个能学东西的地方，最好能有发展前景。工资要求不高，只要一个月有1800元以上，包吃住就可以了。”李云说，毕竟自己还年轻，学好了本事，以后不愁挣不到钱。
        新一代农民工寻求职业发展，而一些用工单位也纷纷推出相应招聘条款来吸引人才。南充健民肉类加工有限司就为员工制定了详细的职业发展规划，员工可以通过基地培训成为公司的后备人才，直到中层的科级，主管，甚至高层的经理。
        “食品行业人员流动频繁，对企业的影响非常大。我们为员工制订了清晰的职业发展路径，为他们提供成长的空间，才能做到把员工长期留住。”南充健民肉类加工有限司招聘工作人员说。

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