顺庆：每季度测评社区（村）干部三次垫底要免职
2016-03-31 08:51:43 来源：南充经济网

　　南充经济网讯(蒙永宏 )3月30日，顺庆区华凤街道办举行社区(村)干部述职测评会，来自街道办所辖11个社区(村)的书记、主任就今年第一季度开展工作开展情况进行公开述职，接受现场打分。

　　“争取民政专项资金30万元用于建设老年活动阵地。”“与辖区数千家商户签订了‘门前五包’责任书。”当天上午，华凤街道办会议室内座无虚席，11名社区(村)书记和11名社区(村)主任先后述职。记者注意到，因每人述职时间控制在4分钟内，参加述职的干部略去了一切空话、套话，述职内容全部是“干货”，涉及精准扶贫、城乡环境治理、项目攻坚、基层党建等。

　　“ 当着台上台下那么多‘裁判’，哪个还好意思说虚的呢?”白土坝社区党委书记王明富对记者说，大家心中都有“一杆秤”，干多干少、干好干坏公开测评、现场打分，“逼”着社区干部必须努力工作。

　　据华凤街道党工委书记张潜文介绍，为提高村(社区)干部履职尽责能力，促进干部转变作风、提升形象，密切干群关系，华凤街道办每季度都将举行一次村(社区)书记、主任述职测评会。街道办对干部测评得分情况进行拉通排位，年内累计三次排位倒数第一的，将勒令干部辞职或免职。