西充：“三个转变”增强干部培训实效
2018-07-26 09:42:28   来源：南充日报   

　　“所谓的‘三个转变’，就是双向式评分变‘单方考’为‘双方考’;互动式调研变‘一头热’为“两头热’;抽签式交流变‘被动听’为‘主动讲’。”西充县委组织部相关负责人介绍，在“双方考”中，每节干部培训课后，由参训学员就授课内容、 讲课水平、教学质量给授课教师进行量化评分，督促教师自觉丰富讲课内容、提高讲课水平。每期干部培训班结束后，对学员学习专题业务知识情况进行专题考试、量化评分。

　　“两头热”则是每期培训班均围绕经济社会发展中的热点难点，有针对性确定3至5个调研课题，党校教师20余次带队到乡村、企业调研，促使学员在调研中找到解决问题的办法、教师在完成调研课程的过程中丰富教学经验。

　　“主动讲”则采取“临时抽签发言、现场领导点评”的方式组织学员进行交流， 变学员“台下被动听”为“台上主动讲”，在启发式教育中增强学员学习的主动性。(李同周)

　　(原标题：“三个转变”增强干部培训实效)