公开遴选 让年轻干部人尽其才
2015-05-08 10:04:43   来源：   

　　“这次的考题比较灵活，既考察考生的政策理论知识，又注重实际工作经验，对基层工作的干部很公平。”4月30日上午，参加完顺庆区公开遴选优秀年轻干部人才递进培养对象考试后，考生曾文洁告诉记者，这种注重实绩的考试模式，不会埋没埋头苦干、实绩突出的优秀人才。

　　为加强领导班子和干部队伍建设，发现和储备一批优秀年轻干部人才，顺庆区在全区范围内分期递进培养优秀年轻干部人才。本次公开遴选的优秀年轻干部为第二批，计划录取正、副科级培养对象85名。当天，该区近200名年龄在30岁左右、具有本科及以上学历的优秀年轻干部参加了笔试。

　　据了解，本次考试包括法律知识、时事政治、社会常识等。“考题难度不算大，但范围很广，考验考生的实际工作能力。”参加考试的西门市场管理办公室工作人员杨林说, 很多考题都与实际工作有关。

　　笔试后，顺庆区委组织部将根据考生的成绩，按照一定比例组织面试，选取85名年轻干部作为本次培养对象，参加集中培训和挂职锻炼。 (陈薇)