南充大妈上班如厕摔倒 单位赔了14万多
2015-12-17 09:27:43   来源：   

　　曹某在某单位从事清洁工作，在工作时间上厕所时，不慎摔倒受伤。12月16日，记者从顺庆区人民法院获悉，法院经审理作出一审判决，用工单位承担70%责任，赔偿曹某14万多元。

　　据了解，今年62岁的曹某，家住顺庆区。2009年，曹某到市内某单位从事清洁工作，虽然未签订劳动合同，但一直按月领取收入。2014年11月7日，曹某如往常一样上班打扫清洁。上午10时许，曹某想上厕所，由于周围没有职工厕所，她只好来到附近一所小学上厕所。

　　“当天在下雨，路有点滑，结果我摔了一跤。”曹某说，后来在周围路人的帮助下，她被送往医院，经诊断为右股骨粗隆间粉碎性骨折、右桡骨远端粉碎性骨折伴尺骨茎突撕脱性骨折。曹某认为，自己是在上班时间因工作原因受伤，应当依法判定为工伤，并赔偿损失。

　　庭审中，用工单位认为，曹某不是在上班过程中因工作原因受伤，她在小学上厕所时摔伤，而不是因从事雇佣工作活动受伤。“曹某主张的赔偿费用过高，如果法院判决与我们有关，她应当承担主要责任。”用工单位相关负责人辩称。

　　法院审理后查明，曹某的确是在上厕所时滑倒受伤。曹某受某单位的雇佣从事清洁工作，在工作岗位上因上厕所不慎摔倒，造成她受伤的事实清楚。伤害发生后，曹某申请工伤认定，但未提供她与单位构成劳动关系的证明材料，致其在客观上已无法按照《工伤保险条例》获得赔偿。曹某在不能获得工伤保险救济的情况下，向法院提起侵权之诉，应得到法律保护。

　　法院审理认为，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的自然生理现象，任何用工单位都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。该案中，某单位并没有职工厕所或指定厕所，曹某到某小学上厕所，是她必要的、合理的生理需要，与其正常工作密不可分，曹某在工作时间上厕所不慎摔倒受伤，该单位应承担赔偿责任。同时，曹某上厕所不慎摔倒，未尽到合理注意义务，对自己遭受的损害承担30%的责任。

　　最终，法院依照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定，于日前一审判决，某单位赔偿曹某各项损失146727.34元。(记者 陈冠霖)

　　(原标题：上班如厕摔倒 用工单位赔偿14万多元)