到2025年 每年城镇新增就业6万人左右
2022-03-24 09:29:22   来源：南充日报   

《南充市“十四五”就业促进规划》施行———

到2025年 每年城镇新增就业6万人左右

　　3月20日，记者从市政府办获悉，经市委常委会会议、市政府常务会议审议通过，《南充市“十四五”就业促进规划》于日前正式印发施行。《规划》提出，到2025年，每年城镇新增就业6万人左右，农村劳动力转移就业规模保持在200万人左右。

　　“十三五”以来，市委、市政府高度重视就业创业工作。“十三五”期间，全市城镇新增就业累计38.63万人，城镇登记失业率保持在4.0%左右。第七次全国人口普查结果显示，2020年全市就业人员总量330.48万人，全市农村劳动力转移输出达到220万人。

　　在就业总人数提升的同时，就业结构持续优化，城乡就业结构由2015年25.0:75.0调整为2020年的35.2: 64.8;就业质量显著提高，企业劳动合同签订率达95%，基本养老保险覆盖超450万人;创业带动就业活力加速释放，创业人数大幅增加。

　　“随着‘一带一路’建设、长江经济带发展、新时代推进西部大开发形成新格局、成渝地区双城经济圈建设、南充临江新区建设等重大战略交汇叠加，我市发展的战略势能更加强劲，对全市就业促进工作也提出了新要求。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，《规划》进一步明确“十四五”时期全市就业工作的主要目标、重点任务和重要举措。

　　《规划》指出，“十四五”时期，我市就业促进工作发展目标主要有三方面：就业规模进一步扩大，实现更充分就业，到2025年每年城镇新增就业6万人左右，农村劳动力转移就业规模保持在200万人左右。就业质量进一步提高，劳动者技能水平明显提升，就业创业能力明显提高，到2025年全市技能人才总量达到80万，高技能人才占技能人才比例提高到25%。就业服务进一步提升，公共服务更加高效便捷，覆盖城乡的公共服务体系更加健全，所有乡镇、社区和行政村建立就业服务平台。

　　《规划》十分注重就业“扩容”。《规划》要求，推动制造业补链延链强链，培育壮大现代工业集群，创造更多就业岗位;顺应产业转型和消费升级趋势，发展壮大现代服务业体系，提高服务效率和服务品质，扩大服务业就业规模;支持和规范新就业形态发展，鼓励居家就业、远程办公、兼职就业，积极探索共享用工、弹性工作等新就业形态，加大对新就业形态从业人员就业创业帮扶力度。

　　我市是农业大市、人口大市，《规划》坚持立足乡村振兴促就业。按照要求，“十四五”期间，我市将大力拓展乡村就业空间，不断健全城乡就业制度，统筹城乡社保制度，进一步做好就业帮扶与乡村振兴有效衔接。

　　《规划》特别对促进重点人群就业作出要求，强调要着力做好高校毕业生就业工作，多渠道促进农民工就业，完善退役军人就业支持体系，统筹做好就业困难人员就业工作，扎实做好退捕渔民就业工作，稳住就业基本盘，确保就业局势持续稳定。(记者 张春华)