高坪区国税局多措并举抓实队伍建设
2014-02-07 19:21:19 来源：

一是以三项工程为抓手，抓好能力建设。扎实开展在岗培训、大学生培育、能手培养三项工程，不断积累人才财富。特别在大学生公务员的培育上，...

一是以“三项工程”为抓手，抓好能力建设。扎实开展在岗培训、大学生培育、能手培养三项工程，不断积累人才财富。特别在大学生公务员的培育上，通过建制度、搭平台、压担子的方式，不断提升工作能力，实现国税事业可持续发展。二是以“三单三制三考核”为基础，抓好制度建设。通过落实周工单、月工单和风纪考核周报单，坚持重点工作任务书制度、已完成工作项目验收登记制度和日常工作差错登记追究制度，严格绩效考核、风纪考核、在岗培训考核，形成了完善的目标考核体系，推进了全局工作有序进行。三是以风纪管理为工具，抓好作风建设。将风纪管理常抓不懈，认真落实上班签到制度和外出留言登记制度，定期和不定期对到岗情况进行抽查，并将抽查结果纳入绩效考核之中。四是以税务文化为载体，抓好活力建设。通过开展微博说税、创办《青春国税》、编印税务文化集萃、举办演讲比赛、开展征文比赛等活动，不断提升队伍活力。五是以交心谈心为途径，抓好向心力建设。认真落实各项交心谈心制度，积极听取职工意见和建议，形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好局面。六以深化教育为重点，抓好党风廉政建设。一方面加强廉政教育，从思想上筑牢反腐倡廉的防线；另一方面认真落实“一岗两责”，并将廉政建设寓于各项工作的开展之中。(高国税)

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