西充：坚决执行“九个严禁、九个一律” 确保换届风清气正
2016-04-14 08:45:10   来源：南充经济网   

　　南充经济网讯 (赵威)“我们将坚决执行‘九个严禁、九个一律’的要求，严肃换届纪律，确保换届风清气正。”4月12日，记者在西充县纪委书记的办公室看到，县委常委、纪委书记杨佳正与联系的某乡镇负责人谈心谈话，该负责人随机表态说。

　　据了解，今年是县乡换届之年，3月16日该县成立了以县委书记韩伦红为组长的乡镇领导班子换届工作领导小组，下设办公室在县委组织部，由县委常委、组织部长赵正虎兼任办公室主任。领导小组办公室下设组织协调组、换届工作督导组、换届风气督导组、宣传舆情处置组、后勤保障组、换届工作考察组6个工作组。

　　“我们将严格执行‘九个严禁、九个一律’的要求，坚决执行严禁拉帮结派、买官卖官、跑官要官等违纪违规行为，一经查实将严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。”赵正虎介绍，为此要求县级领导要和联系乡镇负责人谈心谈话，组织部门要与联系乡镇班子成员谈心谈话，确保高标准、高质量地完成换届工作任务。

　　据该县组织部副部长、换届工作领导小组办公室副组长李红霞介绍，本次乡镇换届，要加大从乡镇事业编制人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员力度，每个乡镇原则上从这些人员中择优配备不少于1人。她说，这既有利于调动乡镇“四类人员”积极性、创造性，又能够解决乡镇领导班子来源渠道单一、结构不够优化、专业不足、群众工作经验不足的老大难问题。

　　李红霞特别强调说，本次乡镇换届将坚持择优选拔原则。即坚持担任中层干部的优先、有技术职称的优先、急难险重任务有突出贡献的优先、优秀年轻干部人才递进培养对象的优先;从村党组织第一书记中选拔，要坚持在深度贫困村任职的优先、个人年度考核为优秀的优先、到村任职前有乡镇工作经历的优先、优秀年轻干部人才递进培养对象的优先，选上后仍在第一书记岗位工作直至驻村期满;从优秀村干部中选拔，重点从村党组织书记中选拔，特别是受到表彰的优先、党组织分类定级为先进的优先，在脱贫攻坚工作中成绩突出的优先、优秀年轻干部人才递进培养对象的优先;从大学生村官中选拔，重点从担任村党组织书记的人员中选拔，特别是年度考核为优秀的优先、受到县以上表彰的优先、优秀年轻干部人才递进培养对象的优先。