西充法院在全省法院基层党组织建设工作会上作经验交流
2017-04-20 17:07:07   来源：南充经济网   

西充县法院在全省法院基层党组织建设工作现场会上作经验交流　
　

　　4月18日，省高院组织召开全省法院基层党组织建设工作现场会，贯彻落实中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》精神，落实全面从严治党要求，深入推进全省法院党建工作。会上，党组书记、院长刘建菊代表西充县法院作了经验交流发言。

　　近年来，西充县法院始终坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，牢牢把握全面从严治党这根红线、主线，高点定位、科学谋划、狠抓落实，充分把党建工作的“软实力”转化为推动自身科学发展、彰显公平正义的“硬支撑”。2016年，西充县法院党总支被中共四川省委授予“全省先进基层党组织”光荣称号，党建工作在全县群众民主测评中获得第一名。主要经验做法是：

　　坚持以思想建设为引领，不断凝聚忠诚担当之魂。突出示范表率。主动适应从严治党新常态，始终把加强班子这个“主心骨”建设摆在首位，严格党组中心组学习制度，党组成员带头学习、带头实践，以“群众路线教育”“三严三实”“两学一做”等主题教育活动为载体，系统学习领会习总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想、新战略，扎实推进学习型党组织建设。自觉把“三严三实”作为政治品格、做人准则，做到深学、细照、笃行，确保班子成员时刻保持高度的政治定力，敢于喊向“从我做起，向我看齐、对我监督”，自觉为党员干警作示范、树标尺。突出信念引领。坚持谈心谈话制度，院总支定期或不定期对全体党员干部思想动态进行“把脉问诊”，做到思想约谈不留死角，力求“预防针”早打、“警示钟”常敲，坚决防止思想滑坡、信念缺失。建立“1+1”结对模式，总支成员、支部书记结对帮扶一名入党积极分子、青年党员，负责其政治思想学习引导，帮助补足精神之“钙”。近年来，被结对帮扶16名青年党员干部都被提拔到中层以上领导岗位，成为法院的中流砥柱。突出载体创新。善于把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中，努力增强党性教育的吸引力和有效性，充分利用专家讲党课、“重温入党志愿、重温入党誓词”主题活动、党建知识竞赛活动等激发党员参加党的组织生活的热情。院总支、支部以各种形式开展学习教育30多场次，实现了由“要我学、要我做”到“我要学、我要做”的嬗变，全体党员干警信念信仰更加坚定、党组织凝聚力显著增强。

　　坚持以阵地建设为关键，不断探索固本强基之策。责任落实抓“牢”。牢固树立“四个意识”，时刻铭记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”，严格按照党建工作一把手亲自抓、负总责的具体要求，坚持主动抓党建、带头抓党建。建立以院党组为核心，院总支为主导，各支部为基础，院庭长为主体的“四级”党建领导小组，构建“条块结合、上下联动、整体推进”党建工作新格局。层层签订《党建工作目标责任书》，做到党建工作与审判业务同研究、同部署、同检查，使党建工作与审判工作目标同向、部署同步、成效同显。完善党建工作考核评价机制，坚决把党建工作“软指标”变成“硬任务”。组织建设抓“实”。扎实推进党组织建设，做好党员发展工作，确保新发展党员质量。定期开展党员党性分析评议、民主评议党支部和民主评议党员，保持党员队伍的纯洁性。运用法院官方微博、微信公众号等新媒体平台提升党建工作信息化水平，丰富、创新党建工作形式内容。制度落实抓“硬”。严格落实组织生活制度，完善“三会一课”、理论考核制度及党员思想教育机制。健全民意收集、民情分析、民生回应制度规范，建立由党员群众全程参与、以群众满意为根本标准的服务绩效考评机制，力求党建工作规范有序。建立民主生活会制度、回避制度，注重用好批判和自我批判这个党内生活利器，强化党内政治生活的政治性、严肃性、战斗性。

　　坚持以争先创优为突破，不断开启创新活力之源。激发活力。开展“争当人民满意的好法官”、争创“青年文明号”、“党员示范窗口”、“党员先锋岗”等一系列“创先争优”活动，引导广大党员发挥“一个党员就是一面旗帜”的引领作用，做到“支部建在庭上、先锋亮在岗上、党旗红在院上”。经常用事业荣誉感来感召、凝聚党员干警精气神，特别是在争创“两个一流”过程中，从普通干警到院领导，每名党员干部都始终瞄准“一流目标”，推行“5+2”“白+黑”工作模式，大家甘心情愿、无怨无悔，形成只争朝夕、你追我赶、勇争一流的良好氛围。深挖潜力。深入开展远学邹碧华、近学郭兴利、周卫东等法官楷模活动，大张旗鼓学习宣扬先进典型，努力形成典型群体效应。邀请优秀共产党员、全国敬老模范赵凤林作先进事迹报告，激励广大党员干警学先进、争先进、创一流。组织开展立足岗位比贡献、深入社区联系群众、裁判文书评选、争当办案能手等，不断挖掘党员干警干事创业的潜能。共有8个(次)支部，29名党员、党务工作者受到县级以上表彰奖励。彰显效力。始终将党建工作作为推动法院跨越发展的强大动力，不断凸显争先创优效力作用。主动服务生态经济强县建设，依法为党委政府中心工作提供法制保障。扎实开展脱贫攻坚、法治扶贫工作，筹措争取资金300多万元为联系村修建桥梁、提灌站等基础设施，帮助36户困难群众发展产业脱贫致富，为22个联系村提供法治帮扶。全力助推依法治县建设，组建“关爱蓓蕾”校园巡回法制宣讲队进行巡回宣讲，运用教育、救济、协调等手段化解信访老案31件，受到市县主要领导的批示肯定。

　　坚持以从严治党为根本，不断筑牢司法廉洁之基。狠抓规范塑廉。坚持以人为本，注重严管厚爱，积极倡导“全渗透”、“无缝隙”、“人性化”管理，出台涵盖立案、审判、执行及评估拍卖、案款管理发放、车辆管理等微观管理办法，不让制度出现真空，切实把权力关进制度的笼子里。加强队伍日常监管，实行指纹签到、去向留言、请销假、法庭上班座机报告等措施，定期或不定期检查干警上班状态。严格约束干警八小时以外活动，严格法官、律师之间界限，坚决杜绝有悖于法官职业道德的事情，自觉维护法官、法院的对外良好形象。去年，我院的规范化建设情况在全市法院进行经验交流。狠抓教育促廉。认真落实党风廉政建设主体责任，推行院庭长廉政提醒谈话机制。精心组织开展“反腐倡廉教育日”、干警家属保廉促廉座谈会、到川中、嘉陵监狱接受警示教育等活动，扎实筑牢拒腐防变廉政防线。建立廉政风险防控机制，对所有法官、全部案件、每个廉政风险点进行全员、全面、全程监督。要求党员每年旁听两件以上职务犯罪案件庭审，用身边鲜活的人和事进行警示教育，提升党员反腐倡廉思想境界。畅通监督渠道，通过座谈走访、“百名代表委员听百案”等广泛接受监督。狠抓文化育廉。注重廉政文化对党员潜移默化的熏陶作用，通过悬挂廉政标语，建立廉政文化长廊，参加廉政演讲歌咏比赛，举办廉政宣传展板，网上编发倡廉短信等不断充实和丰富法院廉政文化内涵。开展“读文思廉”宣教活动，在学习、分享、交流中思廉倡廉。通过开展机关运动会、庆“七一”暨“中国梦”知识竞赛、纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利七十周年歌咏比赛等活动，充分发挥法院文化凝聚队伍、促进科学发展的软实力作用，积极营造法正风清、干事创业的良好院风。

　　经验交流后，省高院党组成员、政治部主任时小云和最高法院政治部宣教部部长叶健均对西充县法院建立“1+1”结对模式(总支成员、支部书记结对帮扶一名入党积极分子、青年党员，负责其政治思想学习引导)给予了充分肯定，并号召全省法院学习借鉴。