南充：“细语仲裁庭”为职工挽回损失320万
2016-09-12 09:48:33   来源：四川经济日报   

　　“感谢你们帮助我，让我这一个暑假的汗水没有白流!”9月7日，小唐(化名)在南充市顺庆区人事劳动争议仲裁办公室工作人员的见证下，从市区一家教育培训机构领取到了他一个暑假打工应得的4000余元工资。

　　当天下午3时许，顺庆区人事劳动争议仲裁办公室的楼道里传来一阵喧闹声和脚步声，几个人为“钱的问题”争得面红脖子粗。

　　“来都来了，为啥在楼道里争论不休呢?何不进屋坐下来谈?”陈燕是“细语仲裁庭”的书记员，虽然参加工作才一年，但对于这样的纷争、吵闹，她早已见惯不惊。

　　原来，小唐大学毕业之后考上了全日制研究生，暑假期间应聘到顺庆城区某教育培训机构担任辅导老师。完成暑期授课任务后向用人单位提出辞职，并要求用人单位按照双方约定的课时费结算工资。

　　用人单位则认为，小唐提前三天向学校申请辞职，打乱了学校正常教学安排，并且还有一名学生的授课任务未完成，也未能及时到学校交接工作、办理离职手续。因此，用人单位拒绝结算工资。

　　考虑到小唐即将前去学校读研，用人单位也面临新学期繁重的营销和授课工作，在陈燕和同事们耐心调解下，双方最终达成了协议：用人单位同意向小唐支付暑假期间的工资，小唐同意配合用人单位交接工作、办理离职手续，并为学生完成授课。

　　为有效化解劳动用人中的矛盾纠纷，构建起和谐的劳动关系，该区仲裁办今年创新推出了“细语仲裁庭”。截至目前，“细语仲裁庭”共受理劳动人事争议案件125件，其中仲裁裁决结案34件，庭前成功调解结案34件、庭后调解结案37件，共为职工挽回经济损失320余万元。(蒙永宏 四川经济日报记者 李阳)(2016-09-12 第07版)