四川南充:多措并举为企业复工用工“保驾护航”
2020-03-06 10:27:10   来源：中国城市网   

　　为了全力做好疫情期间全市重点企业稳岗位稳就业,四川省南充市人社、就业部门一手抓农民工返岗外出,一手抓本地重点企业用工保障,确保本地企业有序复工用工。

　　截至目前,南充市复工复产规上工业企业756户、在岗47335人、复工复产率98.57%。南充市人社、就业部门帮助复工企业返岗和新招聘2.88万人。

　　打好政策支撑“组合拳”

　　南充市人社、就业部门出台了《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》《南充市失业保险支持经营困难且恢复有望企业稳定就业岗位实施办法》《关于在做好疫情防控前提下支持企业复工确保一季度经济“开门红”工作的通知》等7个政策文件,通过缓缴社保费、降低社保费率、返还失业保险费、补贴企业职工技能培训费、给予吸纳就业补贴等二十余条政策措施加大稳岗支持力度,切实减轻疫情对企业生产经营的影响,帮助企业共渡难关和稳岗发展。首批复工企业线上申报工作已经开始,目前申报一次性就业补贴26家,吸纳人数556人;经营性人力资源服务机构申报就业创业服务补助人数487人。

　　顺庆区人社、就业部门全面梳理稳就业政策,印制了《中省市疫情防控期间稳企促就业政策汇编》1200套,同时结合本地实际,提出了扶持企业复工复产和农民工就近就地就业创业九条措施,大幅提高奖补标准,把本地农民工吸附在当地,确保企业复工、项目投产。

　　疫情防控阻击战打响以来,在南充市农民工外出务工服务专班直接指导下,南充市人社就业部门建立了24小时重点企业用工调度保障机制,主动对接经信、商务等部门,建立了重点企业清单,以多种方式开展摸底调查,建立了重点企业需求台账,摸清了返乡底数、外出人员底数、省内外用工底数“三个底数”,实现重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清,并建立了日报制度,随时汇总更新企业生产用工需求。目前,南充市摸清了对426家园区企业的用工家底及缺工情况进行针对性服务。

　　唱好网络招聘“主角戏”

　　南充市就业局指导各类企业(单位)和求职人员依托“南充公共招聘网”、“南充就业创业”微信公众号等线上公共就业服务资源,动态更新岗位需求并分类细化,集中组织“南充春风行动网络招聘大会”,并通过南充市政府网站、人社就业部门网站、微信App、乡(村)大喇叭等多种方式发布招聘求职信息,全力解决节后用工及就业需求问题。截至3月1日,全市共开展91期“线上招聘会”,目前,线上浏览人数4.83万人次,已为全市城乡劳动者在线提供了1334家企业4.75万个就业岗位,线上达成就业意向1.97万人次。

　　各县市区积极开展各项行动搭建“空中对接”桥梁。仪陇县实施“3+3”行动,推行了以“线上专场”推信息,省市“专网”挂信息,群众“门口”宣信息为主的多形势多轮次招聘活动,引发各乡镇群众广泛关注,短时期内关注度超万人;蓬安县开展疫情防控期间线上招聘服务“四个一”,“一个专班”、“一个信息库”、“一本农民工返岗台帐”和“一条服务热线”,安排专人专线接待用工单位和求职者电话咨询,搭建县内用人单位与返乡农民的供需平台。

　　打好线下招聘“主动仗”

　　各地在配合线上招聘活动的同时组建线下小分队,南充市组织了十余家经营性人力资源机构,招工2435人。仪陇县就业局通过购买公共服务方式,鼓励人力资源公司帮助企业招工引工,合力解决企业用工难题。

　　南部县就业局采取“小时招聘”的方式进行有限线下招聘,确保同一时间招聘现场参加乡镇不超过2个,总人数不超过100人,有效杜绝疫情扩散的可能性。每个县市区实行“就业服务专员制”,筛选了当地至少10户以上重点企业名单,进行“一对多”定点服务。

　　嘉陵区就业局对返岗员工较为集中的企业,开展“送人到岗”活动。高坪区就业局将招工服务工作纳入2020年度区级目标考核,各乡镇、街道每成功推荐实现就业1人、计0.5分,最高30分。

　　落实企业招工用工的主体责任。南充市建立了政府部门为主导、企业为主体,各相关单位相互配合的招聘服务机制,协助企业做好疫情防控和日常监测,引导用工企业发挥主体责任,实现待遇留人、感情留人和环境留人。(向小顺 李庆)