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探寻营山机械制造业崛起的轨迹
2015-03-23 17:28:29   来源:   

  上个世纪末,营山的机械制造业还停留在打谷机、打米机、电动风车、钢制家具及农业机械配件的加工层面,总量小,产品机构单一,市场竞争...
  上个世纪末,营山的机械制造业还停留在打谷机、打米机、电动风车、钢制家具及农业机械配件的加工层面,总量小,产品机构单一,市场竞争乏力。如今,已涵盖汽车、风电产品、船舶产品、铸造材料等多个领域,成为营山四大支柱产业之一,年产值、销售收入占据了营山工业企业近三分之一的份额,原因何在?记者为此进行了探访。

  嬗 变

  

  突围:傍大树当配角

  “目前公司已完成了宝马汽车进排气歧管的研发,只等厂家通知,即可批量生产。”3月18日,营山县顺发机械厂生产车间焊花飞溅,机声隆隆,一派热火朝天的生产场面。谈起今年开发的新项目,厂长黄利生如是胸有成竹。

  营山县顺发机械厂的前身是营山县农机厂,靠生产低端农用柴油机零部件维持生产,最终走到了破产的尽头。什么才是企业救命的“稻草”?改制重组后,该厂把功夫下在了“靠大树,当配角”上。2003年,花巨资引进国内外先进技术和生产工艺,挤进沈阳华晨(跨国)集团绵阳新晨动力公司配套厂家之列,开发的高压共轨电控电喷柴油机进歧气管、节气阀进气管、凸轮轴轴承盖成为主打产品。紧随其后,为东风南充汽车公司研发的NQ190天然气发动机飞轮、飞轮壳等产品,顺利投入批量生产。此后,又跻身云内动力等多家大型企业配套厂家之列。为应对日益看好的市场前景,实现生产规模的扩张,该厂又退城入“园”,综合生产能力比原来增加了两倍以上。

  自身条件有限,注定唱不了大戏。但是只要找准了角色定位,同样能够演绎精彩。谈及企业的今天,黄利生如是感慨。

  营山“顺发机械”的蝶变,是营山机械制造行业实现成功突围的个案之一。据营山县经济商务和信息化局局长闫庆生介绍,目前,全县有机械制造企业16家,通过傍大树,当配角,借力发展,演绎出了一幕幕“丑小鸭”变“白天鹅”的美丽神话。产品生产加工能力实现了由低端向高端拓展,涵盖汽车、精密铸件、船舶产品等领域,营山已成为成为成渝机械产业重要协作配套基地。

  创新:提升核心竞争力

  机械制造配套企业普遍面临着这样的一个现象:同样的产品,你能制造,他也能制造,但谁能成为最大的赢家,关键还得“婆家”说了算。有了“金刚钻”,才揽得下“瓷器”活。创新,是营山机械制造企业克敌制胜的法宝。

  在营山,每一个机械制造企业,都有自己的新产品、新技术研发团队。面对上游产品更新换代加快,本土企业不断加大设备技改投入,紧跟上游厂家发展步伐,一批新材料、新工艺、新技术、新设备应用于生产。正因如此,在激烈的市场竞争中,营山机械铸造企业开发的众多产品较国内同行技高一筹,不少配套产品成为国内知名企业的首选。

  四川奥龙铸造材料有限公司自组建之日,就成立了新产品研发机构,网罗了一大批铸造行业的“精英”加盟,得益于雄厚的科研力量,西南铸造技术研究中心在此落户,公司每年都有多件(项)新产品问世。研制开发的铸态球化剂、发热脱硫剂、积渣保温剂、铸铁孕育剂获得了国际铸造博览会金奖,4项技术相继获得国家专利。据该公司董事长魏树林介绍,近年来,公司每年都会投入200多万元用于企业科技创新,先后共申报开发了10多个科技创新项目,开发了风电、军用船舶、石油钻井等一大批新产品,受到了“重齿”等大型机械制造企业的青睐。

  据营山县经济商务和信息化局相关人士介绍,目前,该县已有五四机械、四川奥龙两家企业成功申报为省、市级企业技术中心。

  成长:员工与企业共创共享

  只有员工与企业一起成长,才能真正的共创共享。这是营山众多机械制造企业老总共同感触。

  “在这里工作,让我们真正找到了家的感觉。”走进四川营山五四机械有限公司大门,一份关于授予张勇为金牌员工的表彰决定做成了大红展板,决定说,焊接车间员工张勇自进入公司以来不为外面诱惑动摇,一直坚定在公司干下去,并且干就干好。为此,公司授予他“金牌员工”称号,奖现金1000元,颁发荣誉证书一个。

  今年57岁的冯玉祥是从五四公司公司退休后又返聘回来的一名门卫,谈到公司的待遇,他晒出了自己的年终福利:1000元的年终奖、一瓶“茅台”、一瓶“泸特”、一袋大米、一桶菜油,还有面条。春节期间,老冯特意把公司发的白酒拿出来待客,迎来了客人的啧啧赞叹。据了解,五四公司的200多名员工中,不分任何工种,去年,人人都享受到了这样的福利。

  企业把员工当成了主人,员工就会把企业当成家。2008年,受全球金融风暴冲击,机械行业普遍不景气,在这种背景下,五四公司等营山机械企业郑重承诺:“不裁员,不减薪!”在四川奥龙铸造材料有限公司,条件最好的住房不是供公司高层享受,而是全部配给了公司的技术骨干。栓得住心,才留得住人。四川顺宇铸造有限公司总经理魏彬告诉记者,公司创立几年来,每年都有科班出身的大学生加盟,80%的技术骨干是公司创立之日的员工。

  (杨汉国 四川经济日报记者 李 阳

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