南充局全面开展干部谈心谈话工作
2017-04-18 14:44:31   来源：南充经济网   

　　为进一步落实党风廉政建设责任制，加强南充局作风建设和思想政治工作，南充局部署开展以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题谈心谈话工作。引导广大干部增强“四种意识”，凝心聚力推动南充检验检疫局的各项工作再上新台阶。

　　一是制订工作方案。根据中央、省市及质检总局、四川局全面从严治党、党风廉政建设的要求，及南充市《关于印发<关于开展干部谈心谈话工作方案>的通知》精神，结合南充局实际，制定了《南充检验检疫局开展干部谈话工作方案》方案，专门召开全体职工大会进了学习,并认真组织实施。二是找准谈话内容。结合领导班子日常研判及工作中掌握的有关情况，对广大干部提要求，肯定工作成绩、点透存在问题、指出努力方向、谈实职责任务。通过谈话约谈，帮助干部职工明确方向、找准不足，积极营造积极向上的良好氛围，展现南充检验检疫新形象。三是确定谈话方式。采取集体谈话和单独谈话相结合的方式，营造宽松融洽氛围，把问题剖析到位，把规定解释到位，把思想沟通到位，把上级部署要求传达到位。并提出希望或改进建议，避免干部小洞不补，大洞吃苦，由“亚健康”变成“不健康”，保证干部健康成长。四是做到谈话全覆盖。局党组根据实际情况，及时对个别需提醒教育的干部进行单独谈话，下一步还将组织对全局干部职工开展集体谈话，做到谈话全覆盖，针对思想性、苗头性问题做到早提醒、早预防，及时“咬耳扯袖”，防微杜渐，进一步推动南充局干部工作作风转变。