西充短信公布举报电话公众纳入监督体系
2015-09-17 17:21:59   来源：   

　　阅读廉政书籍、参观廉政教育基地、观看反腐倡廉电教片、旁听庭审腐败案件……昨(16)日，记者获悉，近来，西充县先后组织全县党员干部参加一系列警示教育活动， 把从严管党治吏落到实处，并狠抓选人用人、强化监督管理，促使各级领导干部检身正己，切实改进工作作风。

　　六位一体 创新选人用人机制

　　“这次考题很灵活，很贴近乡镇干部在日常工作中处理的实际问题。”晋城镇副镇长杨斌参加了今年“优秀干部人才递进培养计划”中的正科级干部选拔考试，他介绍，此次考试内容涵盖面广，除了知识点的测试外， 主要考察处理问题的能力。

　　据了解，围绕干部选任工作，西充县形成了“公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整”六位一体的递进培养机制，制定了《西充县科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法》、《西充县实名制推荐科级领导干部办法》、《西充县优秀年轻干部人才递进培养暂行办法》等配套制度，认真抓好干部人才递进培养工作。在人才选拔上，该县致力于从源头拓宽视野， 扩大推荐范围，面向各行各业，畅通党政机关、企事业单位、社会各个方面优秀人才有序流动的渠道，不拘一格地选拔各方面优秀的人才，健全干部选任上的透明、公开体系，增强选人用人的公信度。

　　三重平台 完善监管举报体系

　　“公示栏上显示205办公室的人下乡了，是真的吗?”前来办事的文大爷向西充县教体科局办公室询问。“对， 他们去检查开学情况了。”办公室工作人员王强回答道。王强说，原来是在每个办公室门口安设“在岗状态公示牌”，仅告知了姓名、职务、在岗状态，现在采取集中公示的形式， 增加了去向、回岗时间等内容，不仅方便办事群众，更有利于群众监督、单位监督、监管部门监督。

　　据西充县委常委、 纪委书记杨佳介绍，通过较为详尽的“工作人员去向集中公示栏”及附有的监督电话，构建起群众监督、单位监督、监管部门监督“三重平台”监督体系，让权力在阳光下运行。

　　在完善“三重平台”监督体系的基础上， 该县构建起监督大网络，通过有效整合监督渠道资源和力量，形成党风廉政信息收集处理机制。

　　同时该县通过短信方式对18万手机用户公布政策和举报电话，接受群众监督。

　　精准扶贫 选派100名“第一书记”

　　“当前，东岱乡以开展‘党员干部精准扶贫’为抓手，抓‘四风’转作风。” 西充县东岱乡党委书记罗云标告诉记者，该乡68名党员干部深入联系点， 与473户贫困户、1075人结“穷亲”，根据各户的劳动力和掌握的技术等实际情况，帮助他们发展农家乐、 加入合作社等，不断优化扶贫方案。目前，实施的生态养殖、水面养殖、林下养殖等扶贫项目正有序推进，新办专业合作组织6个。

　　东岱乡只是西充县深入开展挂钩帮扶，打响精准扶贫攻坚战的一个缩影。该县100名优秀党员干部到贫困村担任“第一书记”，5300余名干部挂钩帮扶2.476万贫困户，实现了精准对接;先后3次组织各乡镇分管领导、农业服务中心主任和县级挂钩帮扶部门分管领导、下派驻村干部参加精准扶贫业务知识培训; 组建六个业务工作小组，采取包片指导的方式，研究制定下派干部管理激励办法，有效确保了选派干部下得去、 留得住、干得好。

　　（ 赵荣 记者 刘洋）