南充：筑牢人才基石汇聚发展动能
2021-11-29 09:45:51   来源：南充日报   

　　功以才成，业由才广，人才是创新驱动发展的关键因素。近年来，我市认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作战略部署，以人才工作先行区建设为统揽，深入实施“嘉陵江英才工程”“果州万人计划”，聚力搭建“筑巢引凤”人才平台，奋力打造“近悦远来”人才生态，为推动南充高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

　　据统计，全市人才总量突破97万，高等院校11所、三甲医院6所，专业技术人才近20万。在全省2020年度市(州)人才工作目标考核中位列B类地区第三名、跃居全省“一方阵”。

　　聚力搭建平台确保人才引得来

　　“栽好梧桐树，引得凤凰栖。”位于西南石油大学南充校区内的南充高新孵化园，为广大青年创客搭建起广阔舞台。该园区通过引进先进的创新创业经验，提供优质的企业经营环境，推动产业转型升级和创新发展。园区内的四川沃洛佳科技有限公司便是代表企业之一，并参与制定无人机自动采样国家标准。

　　“从2017年进入南充高新孵化园发展以来，园区在场地、对接部门等方面给予了很大的支持。”该公司负责人何进告诉记者，目前，该公司已成功研发6个系列的产品，取得各类知识产权近50项。

　　位于嘉陵区的南充创业小镇，汇聚着70余家创新企业。四川新安佳科技有限公司董事长任长秋便是看中这一平台而入驻南充。“这里有‘一站式’和‘保姆式’”服务。当初，我们把材料交到创业小镇政务服务中心，不到半小时就完成了公司注册。”任长秋说，在小镇，无论是办公还是住房，年租金每平方米只收取1元钱，还联合银行为创业企业提供“助保贷”，并提供一次性补贴等扶持政策……

　　在南充，像南充高新孵化园、南充创业小镇这样的人才平台不胜枚举。市海外高层次人才创新创业基地、南充青年创业孵化中心、顺庆区创业创新中心加速园等一大批平台为人才发展提供了广阔的空间。

　　“近年来，我们聚力搭建平台，围绕产业兴市、实体强市，拓宽知名高校(院所)合作领域，聚焦产才融合建平台，高标准建设8个院士(专家)工作站、12个产业研究院等人才发展平台，推动最新科研成果在南充转移转化。”市人才办相关负责人告诉记者。

　　据统计，2013年“嘉陵江英才工程”实施以来，我市刚性引进硕博人才7800余人，国省特聘专家52名，柔性引进了向仲怀等9名“两院”院士为代表的一大批高端人才(团队)。

　　优化人才生态确保人才留得住

　　11月24日上午，高坪区专家人才座谈会暨“江东优才卡”颁卡仪式在川东北金融中心金英驿站举行。活动中，12名专家人才现场领取了首批“江东优才卡”。“江东优才卡”是高坪区落实“天府英才卡”制度，开启全区高层次人才服务新模式的重要举措，旨在为高层次人才提供集工作、生活、金融为一体的免费、绿色、高效服务，以最优环境凝聚人才，用最大诚意留住人才。

　　“能领到首批‘江东优才卡’，这既是荣誉也是动力。有了这个卡，还能享受政务、金融、教育、医疗等相关贴心服务。”全国劳动模范、四川橙之源农业开发有限公司总经理蒲俊竹高兴地说，这一暖心举措，也让大家更加安心扎根高坪，投资兴业，共谋发展。

　　“首批‘江东优才卡’发放对象是对高坪经济社会发展作出了突出贡献的人才，既有获得国家级、省部级荣誉称号的专家型人才，也有涉及各领域的高级工程师、研发型人才。”高坪区委人才办相关负责人介绍。

　　“江东优才卡”只是我市用心用情服务人才的一个缩影。市人才办相关负责人介绍，近年来，我市从多方面着手，为人才创造舒适的工作生活环境，在生活中给予人才更多关注。围绕人才最关心、最关注、最关切的问题，研究出台“嘉陵江英才工程”优惠政策18条措施、子女入学9条意见、人才公寓9条办法、诉求建议跟踪解决18条办法，彻底消除人才后顾之忧，让人才来得放心、干得安心、留得舒心。

　　“建立了党委直接掌握联系高层次人才制度，市县领导全覆盖、全领域、全方位联系服务专家人才，成功培育南充首席技师、嘉陵江名师名医名匠1000余名。”市人才办相关负责人告诉记者，与此同时，强化专属服务，高标准打造“南充人才之家”，开通人才服务综合窗口受理和24小时专线服务;为264名专家人才发放“果州人才绿卡”，量身定制9大类44项专属服务;推行文献信息资源检索一站式服务，不断增强各类人才在南充的幸福感、获得感。(记者 罗虹)