薪酬差距缩小,更多务工人员就近择业
2014-02-24 12:32:19 来源：

本报讯务工人员节后流动导致目前国内不少城市出现用工荒。21日，记者从市就业局获悉，随着我市用工企业不断提高报酬，改招人为留人，用工...

本报讯务工人员节后流动导致目前国内不少城市出现“用工荒”。21日，记者从市就业局获悉，随着我市用工企业不断提高报酬，改“招人”为留人，用工市场未受到“用工荒”影响。“像过去每年春节后大批务工人员外出的情况已成历史”，市就业局有关人士说。

　　最近一段时间，春节后务工人员流动导致包括广东、上海等国内不少城市出现“用工荒”，一些企业甚至给出高薪和福利“大礼包”也难招人。谈及原因，市就业局有关负责人分析称，虽然每年春节后都会出现这种情况，但近年尤其突出，原因在于，随着经济发展，用工市场越来越规范，内地和沿海用工企业的薪酬差距正在缩小，在综合考虑务工成本的情况下，更多务工人员更愿望选择在家门口就近务工择业。

　　据介绍，今年春节后，我市就业“春风行动”全面铺开，其中重要的一项行动便是留住外出打工的本地务工人员。“我们组织了上万个岗位招工，在招工企业的选择上也有针对性地选择一些对招工有刚性需求的企业，促成了众多本地劳务人员的就业，同时也解决了不少大中专院校毕业生和弱势群体的就业问题”。

　　市人力资源市场工作人员王家兵说，“人才决定企业成败，目前南充用工市场已从过去低成本招工发展到按人才价值招工的时代”。

　　南充晚报记者张驰