拿什么留住返乡农民工
2014-02-25 08:41:07   来源：   

　　●李方 王帅

　　春节长假刚过，虽然大批务工人员陆续返岗，但季节性缺工已成为很多企业司空见惯的现象。春节后，在嘉陵区工业园，有14家企业面临着“招工难”。据统计，今年春节期间，该区返乡农民工有上万人，但年后仅有1000多人留在家乡就业。目前，该区工业企业用工缺口达4000人。

　　到底应该拿什么来留住返乡农民工呢？嘉陵区就业局相关负责人给出建议，拓展城市就业空间，改善企业用工环境。

　　2月20日下午，记者走进四川燕京啤酒公司包装车间，整个车间充斥着轰隆隆的机器声，不锈钢的流水线光洁锃亮，数以千计的啤酒瓶循序渐进。

　　“这段时间本是啤酒生产销售的淡季，原以为可以轻松一点，但因为缺少一线工人，我们的工作时间并不比旺季少。”正在检查啤酒瓶的工人黄海斌谈起自己的工作状况，很无奈。

　　燕京啤酒公司相关负责人告诉记者，“订单式生产和加工的方式，使得用工需求很不稳定。公司和员工往往签订的是短期合同，造成劳动关系的不稳定，这导致工人的流动性大，节后常出现招工难。”

　　嘉陵工业园区就业指导办主任罗德国介绍，就业指导办专门建立了返乡农民工数据库，在去年12月底，统计好缺工企业的信息，配合各企业陆续开展招聘工作。对于用工缺口大的企业，指导办还不定时组织专场招聘会，但是效果不理想。

　　“春节期间举行了‘春风行动’大型招聘会，当时，有110家用人企业提供了4800多个岗位。招聘当天有2500名求职者与用人单位达成了就业意向，却仍有2300多个岗位空缺。”罗德国说，在劳动密集型企业、传统制造类和一些服务类企业里，“招工难”表现得更加突出。比如，该工业园区的新天歌羽绒服生产线，缺少缝纫车工200多人。

　　目前，嘉陵工业园区有14家企业面临缺工问题，缺少工人约1200人，普工、技工都缺。

　　2月21日，在嘉陵工业园区就业指导办公室，前来咨询招聘信息的农民工很多。刚从北方回来的蒋英是该区龙岭镇人，她告诉记者，像她一样从外地回来找工作的人占少数，大多数人依然选择外出务工。

　　“明天，我们一家老少都要去赶火车，我们老两口去新疆，小两口去广州，都是出去打工赚钱。”农历正月十六傍晚，嘉陵区龙岭镇尚家坝村村民尚建兴一家正忙着收拾行李，为外出务工作准备。

　　尚建兴戏称自己的家庭是“打工者之家”。10年前，尚建兴和妻子到新疆种棉花。“起初是帮老板种棉花，现在自己租地雇人种棉花，一年下来最少能赚6万元。回想起来，出去打工还是有搞头。”

　　尚建兴的儿子尚国忠是名瓦工，常年在广州打工。“明晚我和妻子又要去广州，工地都找好了。”尚国忠说，只要有门手艺能吃苦，在外地不愁没活儿干。

　　“广州的瓦工每天工价260元，加班按每小时40元计算，有时候加班时间长，一天能挣500元，比家乡的工价高很多。”在尚国忠看来，趁年轻外出，不仅能获得更多的生活感受，还能积累资金、寻求机会。

　　据介绍，该区常年在外务工人员约20万人。今年春节期间，该区返乡农民工有上万人，春节后，仅有1000多人选择在家乡就业，而大部分农民工则像尚建兴一样，继续外出务工。

　　“用人单位对农民工的素质要求越来越高了。”在北京打工的嘉陵姑娘姜小虹说，如果在家乡就业，个人文化素质不高，又没有一技之长，想找到满意的工作不是件易事。

　　如今，越来越多的劳务需求中，已明显由“体力型”向“智力型”、“技能型”转变。该区就业局局长唐阳胜说，“已集中资金，在河西、曲水、文峰等地开设免费培训点，为返乡农民工量身推出烹饪、缝纫、家政等技能培训。今后，还要加大对农民工的培训力度，提升就业能力。”

　　“现在找工作，不仅要看工作的‘钱’景，还要看岗位的前景。”来自礼乐乡的袁强今年22岁。初中毕业后，他就跟着父亲在嘉陵工业园的一家酒厂上班，他感觉在那里上班，每天做同样的事，学不到任何新东西，“我想换一个环境，找一个能学到东西的工作，待遇过得去就行。”

　　针对农民工的想法，唐阳胜告诉记者，企业可以通过适当加“薪”、减“辛”，或为员工制订职业规划等方式，提高农民工留下来就业的积极性。