营山县：“四到位”从严从实抓好换届风气监督
2016-05-12 10:46:25   来源：南充经济网   

　　为严肃换届纪律，确保县乡领导班子换届风清气正，市委驻营山换届风气督查组会同县纪委、组织部门抓好换届宣传教育工作，从严从实抓好换届风气监督，确保“不出事、零容忍”，为建设川渝合作示范县和生态田园城市提供坚强的组织保证。

　　一是警示教育到位。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，坚持把思想教育贯穿始终。为让广大干部充分认识严肃换届纪律的特殊重要性，该县纪委联合组织部门向全县印发了《换届纪律明白卡》15000余份，2800余名干部签订了《严守换届纪律承诺书》并在单位公示栏张贴，接受社会监督，发放换届监督纪律宣传手机报10000余条，每天通过县电视台、广播电台等播发换届监督工作信息，向全社会公开宣传了“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”和“六个凡必”等换届纪律。分层次开展谈心谈话，市委督查组分别与县上“四大班子”成员、“两代表一委员”、从事换届工作同志谈心谈话96人次，县、乡镇分别与班子成员及相关人员谈话，进一步严明换届纪律。向全社会公布了“12380”、“12388”、“8221247”举报电话，保证了举报渠道通畅。同时，全县组织广大干部和换届工作人员认真学习省、市、县换届工作文件，观看警示教育片《镜鉴》，深刻汲取“两案”教训，切实把规矩和纪律挺在前面。

　　二是组织督查到位。县上成立了换届工作领导小组和换届风气监督领导小组，明确了具体工作职责。对全县53个乡镇分片区明确了联片常委、每个乡镇明确了联系县级领导和联系部门，“一对一”加强工作指导。为把“九个严禁、九个一律”换届纪律落到实处，该县在抓早、抓小、抓细上下功夫，通过认真分析研判换届工作各节点、环节可能出现的苗头性、倾向性问题，精心制定了换届风气监督实施方案，印制换届风气监督工作手册，成立了11个换届风气巡察组，组织开展了巡察人员专项培训，把严肃换届纪律落实到每一个程序、每一个节点上。

　　三是责任落实到位。换届风气监督要抓出实效，关键在于把责任和压力传导到位，一级抓一级、层层抓落实，切实形成严肃换届纪律的强大压力和整体合力。喊响压实“五个主体责任”，同时还专门对参与换届的工作人员明确了“六个禁止”(禁止跑风漏气、禁止干预工作、禁止替人说情、禁止打探消息、禁止收受礼品、禁止接受吃请)和“六个不准” (不准影响被督查单位的正常工作、不准随意评论被督查单位的工作、不准发表带有个人倾向的观点和有损督查组形象的言论、不准擅自接受媒体采访、不准接受被督查单位安排的超标准接待、不准借督查之机谋取私利托办私事)的纪律要求，以保证工作责任的全面落实。

　　四是问责查处到位。对前段工作思想麻痹、责任意识缺失，在履职上“走过场”、“图应付”的6个乡镇党政一把手、人大主席、纪委书记日前进行了集体警示约谈，责令限期整改。为形成工作合力，该县制订了市县换届风气督查联席会议制度，定期研究通报工作进展情况，对发现违反换届纪律的问题举报和线索，快速启动查核机制，限期调查结案。对换届风气有不正倾向、问题整改不落实或纠正不力的的党政一把手启动“一案双查”，形成“处理一个、震慑一片”的效应。目前，该县已收到涉及换届的信访举报件4件，案件查办小组正在调查核实中。

　　营山县换届风气督查工作正按上级党委要求，市县密切协作，从严从实、一丝不苟进行之中。(何先茂)