西充县法院“三突出”推进约谈机制常态化
2015-07-05 10:17:15   来源：   

　　近来，西充县法院紧密结合审执工作实际，不断健全完善廉政约谈机制，夯实拒腐防变思想防线，有效遏制违法违纪现象发生。

　　突出集中约谈，拧紧廉政“安全阀”。党组书记、院长刘建菊先后4次召开党组及全院干警会议，分别对班子成员及全体干警进行集体廉政谈话，结合法院工作实际深刻分析当前党风廉政建设和反腐败的新形势、新情况，要求干警必须坚守廉洁司法底线，自觉践行“三严三实”要求，努力做新时期忠诚、畏权、律己、担当的好法官、好干部。要求各分管领导、庭室负责人必须严格按照“三个带头、四个管好”要求，切实担负党风廉政建设主体责任，加强对分管部门干警的教育、管理和监督，确保秉公执法、清正廉洁。

　　突出提醒约谈，系好廉政“保险带”。按照年初党风廉政建设工作安排及上级法院工作部署，院纪检监察部门先后5次对7名中层干部进行提醒约谈。提醒每名干部必须严格履行“一岗双责”、“两个责任”，发挥遵纪守法的标杆示范作用，进一步加强对部门干警业内外的监督管理，坚决防止滋生腐败行为发生。

　　突出常态约谈，筑牢廉政“防火墙”。纪检监察部门在纪律作风建设、纠正“四风”问题上持续发力，通过走访人大代表、政协委员及当事群众等主动收集涉廉问题及意见建议5条，针对审、执过程中的鉴定评估拍卖等易腐环节开展高频率、多角度、全方位开展审务督察并发布督查通报6次。对走访及督查中发现的苗头性问题，及时对11名干警进行常规约谈，取得了防微杜渐、抓早抓小、治病于初始、防范于未然的良好效果，有效构建了反腐“隔离带”。(贾凌锋)