国网阆中市供电公司加强企业文化建设纪实
2014-10-20 19:17:49   来源：   

　文化强企谱新篇

　　国网阆中市供电公司加强企业文化建设纪实
 

　　企业文化落地，每一个阶段都是新撒播。国网阆中市供电公司不懈传承和发扬国网电力公司企业文化，这份“文化治企”的笃信，提升经营管理的同时，也福泽着一方百姓。

　　文化教育“亮新招”

　　“ 从柯大姐那里我又找回了自我，信心满满地投入到下一阶段的工作中来。”职工小王感激地说。在“七谈六访”活动中，“柯大姐工作室”的成为员工们的“心灵鸡汤”。

　　国网国网阆中供电公司在在员工素质教育中以正面教育为主，以惩治手段为要，安全质量巡查情况每周一通报，《安规》月月调考。指标引领工作方向、引导工作措施、倒逼工作落实。党委、纪检、审计、工会、群团齐抓共管，切实加强员工的思想引导与教育，做好对比和反思工作。

　　在“群教”活动中，国网国网阆中供电公司总结出 “到一线班组发现不了问题”、“工作生活化、职场市井化”等多条文化管理其实。领导和管理人员 “自我改造”的信念坚决。

　　搭建管理新支点

　　国网阆中供电公司14个“所监委”主任由班组公推公选，成员由大伙儿信得过的员工担任，而班组长、安全员、核算员均无资格担任。实际运用于管理的现状是，就像在每一个基层班组架起了一座“天线”。

　　同时，该公司将考勤考核、安全信用、报销费用等情况公布在“五榜两栏”公示栏上，使得班组管理达到“六化”(安全管理纵横化、配网管理预控化、“三率”管理可视化、营销改革精益化、服务管理流畅化、业务管理机制化)。

　　在启动的“525”人才计划中，公司出台多个强制提升方案，在学历提升、职称考取上，时时拓展平台，给予机会，让每一位员工在提升中感觉到幸福。同时，公司还启动的“员工健康档案”，让员工安心岗位，丢心工作，感恩企业。

　　优质服务无障碍

　　公司设立重要项目“领办”制、常规业务“导办”制、特殊客户“代办”制、任务安排“工单”制等服务新“七条”，全面提升服务质量。

　　“到处都能看到供电公司的人，真的给村头提供很多方便。”村民老陈真诚地说。国网阆中供电公司选派中层主管到供电所任“带班所长”，既当好“教练式”班组长，又培训乡村“用电明白人”，带领职工工作保证百姓用上电、用好电、好用电。

　　在城区有条件的社区，分管领导担任“警长”，由共产党员服务队主导并分派一人、片区维管理人员一人和“社区客户经理”出一人，共三人组成“警员”，负责“出警、解警”。警员的服务电话，联系方式等都一一公示在社区门卫处，便捷、迅速、高效，方便老百姓紧急情况下呼叫“电力110”。

　　“给我一片土壤，我将芬芳馥郁”，国网阆中供电公司注重公司为民、务实的实际行动让公司文化落地生花。