南充供电公司 “心灵鸡汤”送至基层班组一线
2014-03-17 19:20:58 来源：
南充经济网讯（沈治名）专业心理咨询师为员工心理减压、座谈坦诚交流话减负、倾听心声面对面贴心帮扶……连日来，南充供电公司通过扎实开...
南充经济网讯 （沈治名）专业心理咨询师为员工心理减压、座谈坦诚交流话减负、倾听心声 面对面贴心帮扶……连日来，南充供电公司通过扎实开展挂点联系基层活动，拉近了与基层一线员工的距离，增强沟通的及时性和有效性，实时指导帮扶解决基层问题和困难，送至基层班组的“心灵鸡汤”深受基层员工的欢迎。
3月14日，南充供电公司党群工作部到挂点联系基层班组——国网蓬安县供电公司锦屏供电所开展班组减负、企业文化进班组指导帮扶工作，并邀请南充市大川心理咨询中心杜珍主任为一线员工作心理健康讲座。蓬安公司党委书记、副总经理颜雪梅，乡镇供电所管理部、锦屏供电所全体员工以及其他八个供电所的职工代表参加了讲座和座谈。
在蓬安公司锦屏供电所会议室，心理咨询师杜主任为一线员工作了“压力与动力”的心理健康讲座。她以互动的方式阐述了压力的概念、压力的表现形式，对生活、工作的负面影响，管理压力的方法。杜主任希望大家要了解重视心理健康、直面压力、管理压力、从而变压力为动力，强大内心和自我。现场人员反响强烈，基层员工怀着既陌生又新奇的心情，全程参与互动环节，积极与老师交流提问。现场气氛活跃。讲座一直持续到12点30分，大家依然意犹未尽。
下午1时30分，市公司班组建设专责雷发美就班组减负工作和大家进行交流，企业文化建设专责郑光霞就企业文化进班组活动作了介绍说明。基层员工围绕班组减负、企业文化进班组畅所欲言，直言工作中遇到的困难与疑虑。针对基层员工文化程度普遍不高，年龄偏大等实情，对当前多头报表、资料目录不统一、生产经营任务重、压力大、“三集五大”岗级偏低、供电所人员技能成才平台缺乏等问题进行了发言。刘平主任一边听一边记，并代表市公司作了一一解答。“作为市公司干部，刘平主任对提出的尖锐问题不回避、不揶揄，讲实情、说实话、提建议，非常务实。”城关供电所长陈平会后坦言引起了大家的共鸣。
面对面沟通，心与心融合，实打实帮扶。通过这次挂点联系活动，使一线员工的心理压力得到有效缓解，基层班组的诉求得到有效释放，班组减负工作得以有效指导。大家纷纷表示：“南充公司党群工作部俯下身子倾听基层人员的声音，心系一线，我们基层员工很欢迎这样实在的帮扶。”
3月14日，南充供电公司党群工作部到挂点联系基层班组——国网蓬安县供电公司锦屏供电所开展班组减负、企业文化进班组指导帮扶工作，并邀请南充市大川心理咨询中心杜珍主任为一线员工作心理健康讲座。蓬安公司党委书记、副总经理颜雪梅，乡镇供电所管理部、锦屏供电所全体员工以及其他八个供电所的职工代表参加了讲座和座谈。
在蓬安公司锦屏供电所会议室，心理咨询师杜主任为一线员工作了“压力与动力”的心理健康讲座。她以互动的方式阐述了压力的概念、压力的表现形式，对生活、工作的负面影响，管理压力的方法。杜主任希望大家要了解重视心理健康、直面压力、管理压力、从而变压力为动力，强大内心和自我。现场人员反响强烈，基层员工怀着既陌生又新奇的心情，全程参与互动环节，积极与老师交流提问。现场气氛活跃。讲座一直持续到12点30分，大家依然意犹未尽。
下午1时30分，市公司班组建设专责雷发美就班组减负工作和大家进行交流，企业文化建设专责郑光霞就企业文化进班组活动作了介绍说明。基层员工围绕班组减负、企业文化进班组畅所欲言，直言工作中遇到的困难与疑虑。针对基层员工文化程度普遍不高，年龄偏大等实情，对当前多头报表、资料目录不统一、生产经营任务重、压力大、“三集五大”岗级偏低、供电所人员技能成才平台缺乏等问题进行了发言。刘平主任一边听一边记，并代表市公司作了一一解答。“作为市公司干部，刘平主任对提出的尖锐问题不回避、不揶揄，讲实情、说实话、提建议，非常务实。”城关供电所长陈平会后坦言引起了大家的共鸣。
面对面沟通，心与心融合，实打实帮扶。通过这次挂点联系活动，使一线员工的心理压力得到有效缓解，基层班组的诉求得到有效释放，班组减负工作得以有效指导。大家纷纷表示：“南充公司党群工作部俯下身子倾听基层人员的声音，心系一线，我们基层员工很欢迎这样实在的帮扶。”
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