国网营山县供电公司基层班组民主生活会“辣味也足”
2016-01-12 11:03:30   来源：南充经济网   

　　“班长，你有时在管理班组、指挥大家作业时情绪化现象比较严重，心情好时工作抓的细一些、实一些、对职工的态度也好一些，而心情不好时工作就很一般，工作中可不能带情绪啊!班长是不是......”;“老李，食堂饭菜应该随着季节多变化菜式，天气这么冷应该多煮炖菜，而且采购的账目一定要一个季度公开一次!班长你说对不对。”;“我的性格比较急躁，工作方法还有欠缺，有得罪大家的地方，请理解、见谅。”......1月7日上午，在国网营山县供电公司水电运检一班的2楼会议室里传来一阵阵职工们热烈讨论、辣味十足、敞开心扉说民事的声音。原来这是该班正在召开新年第一次班组民主生活会呢!

　　这次的民主生活会，旨在进一步推进班组建设，深化民主管理，检查员工在理念信念、工作作风、推进班组发展等方面的情况。

　　2015年，在班组建设过程中，营山公司大力实施国网公司“五统一”文化建设工程，实施“三融合”工作举措，工作取得了较为明显的成效。一是与班组文化建设相融合。在大力弘扬国网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观的同时，积极培育符合公司基本价值取向、特色鲜明的员工愿景和班组共同愿景，使二者在基层班组落地开花;二是与班组思想建设相融合。组织开展了形式多样、健康向上的班组文体活动，包括公司庆“三八”女职工健康讲座、“五四”青年节读书、拓展训练、摄影、征文等系列活动和开展职工生日“送贺卡”、“六一”节为留守儿童送温暖等职工喜闻乐见的文体活动;三是与班组民主建设相融合。积极引导员工参与企业管理，在班组的绩效考核分配上，严格要求班组长必须广泛听取每个班组成员的意见，集思广益，使大家统一思想，形成合理的分配方案。不定期召开班组民主生活会，鼓励员工围绕企业发展、安全生产、经营管理、优质服务献计献策。建立班组学习园地，在扩大班组和职工的知情权、实现班组和职工的共同愿景中，推进企业的可持续发展。(杨洁)