阆中法院建立干警心理疏导机制
2016-04-11 15:47:09   来源：南充经济网   

　　阆中法院2015年收案数达10203件，2016年第一季度收案数量同比增长11.6%。面对越来越重的办案压力及社会转型期愈发复杂的各类纠纷，为缓解干警的心理压力，疏导情绪，促进队伍良性发展，该院建立起一套心理疏导机制。

　　一是组织关怀，营造归属感。该院在法院文化建设中注入“家”的概念，每名干警都是“家庭”的一员，让干警有归属感、成就感，每个人都能在家庭中实现自己的价值，从而全院拧成一股绳。院领导不定期与干警交心谈心，尤其是在干警婚丧，子女读书、就业等重要时点，及时给予组织的关爱和支持，把归属感变为凝聚力。

　　二是心理诊疗，助情绪疏导。该院组织两名拥有三级心理咨询师资格的干警组建“心理诊疗室”，针对干警由于工作和社会压力的增大而不同程度存在的焦虑、抑郁、易怒等负面心理，进行科学诊断和基础性心理辅导。诊疗室实行预约制，由干警自愿自主选择，必要时，组织干警被动接受心理咨询，进行积极的心理干预。

　　三是合理分工，促良性作息。适时调整各部门人手，尽可能缩短忙闲不均的差距。坚持以人为本，对一线长期处于高负荷运转或长期加班的干警合理安排调休，号召干警科学合理安排作息时间，提高工作效率，保证干警身心健康，以引导一个良性的工作状态，保持工作激情和热情。

　　四是落实轮岗，创多面能手。该院严格落实轮岗制度，缓解干警在一个岗位上太久产生的惰性及烦躁心理，让干警以全新的姿态发挥在新岗位上的创造力，保持对工作的新鲜感，同时增加不同岗位之间干警的交流，增进彼此工作上的理解，促进密切协作。通过多岗锻炼，进一步培养复合型人才，增强干警的自我心理认同，提高整体人才竞争力。